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2020年国家公务员考试申论热点:如何让有性侵前科的教师无处可逃

2019-07-20 点击:985
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2020年全国考试/省考,常识积累,思辛:66

【背景】

贵州警方于6月25日发出通知,贵阳中加新世界国际学校教师刘莫林被公安机关拘留,刑事拘留。据当地媒体报道,刘莫林老师曾任贵州省余庆县龙溪镇沁永小学校长。 2006年,他因强奸罪被判处7年徒刑。 (6月26日《中国青年报》)

近年来,发生过遭受性侵犯的教师返回岗位并继续犯罪的案件已经发生。例如,福州阳光国际学校的老师赖丽珍因涉嫌奸淫和强奸一名女孩而被判13年徒刑。在被释放后,她成功地被一所私立学校录用。 2012年,她因涉嫌诽谤这名女孩而再次被捕。

[意见]

类似的案例经常发生,所有这些都反映了对前辈进行性侵犯的教师目前的“痛点”。因此,对有性侵犯的教师的信息共享将使他们无法回到教师的位置。

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【分析】

如果一名遭受性侵犯的老师回到教学岗位,由于他的性侵犯经历,很容易“复发老病”。根据教师返回性侵犯的潜在巨大危害,“中国教师法”明确禁止此类人员返回教师岗位。

近年来,许多地方司法部门也积极探索建立性侵犯少年犯的信息披露机制。他们通过门户网站,微信公众账号和微博等渠道公布了他们的个人信息,以便公众随时检查他们以防止他们。在返回岗位之前遭受过性侵犯的教师将再次入侵未成年人。

[原因]

有时候,仍然无法阻止那些遭受过性侵犯的教师回到自己的岗位,然后性侵犯未成年人的罪恶。除了缺乏执法之外,缺乏性侵犯教师的信息共享无疑是关键。

虽然近年来随着大数据与各行业的不断整合,信息和数据平台已经从地方到国家层面建立起来,但这些平台的信息共享仅限于内部部门和系统。这导致了信息孤岛的形成,这些岛屿无形中允许一些性侵犯教师返回其岗位并继续做恶。

事实上,一些遭受过性侵犯的教师在被释放后能够轻易地“为另一个地方开枪”。这是因为有关部门并不了解以往科目的性侵犯资料。

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[意义]

如果真正意义上的信息共享得以实现,学校招聘教师和教育部门,只要通过一键式查询,具有性侵犯痕迹的教师将不可避免地变得无形,无论他们有多好掩饰自己的耻辱。如何改造模式,只要严格执行法律的铁法规,其回归教师职位的企图永远不会成功。

因此,从这个角度来看,分享有关性侵犯的教师的信息无疑是建立防火墙以防止对未成年人性虐待的关键。

[面临的困境]

目前,互联网技术正在变得越来越成熟和广泛使用。性侵犯教师之间信息共享基本没有障碍。

但是,我们必须看到,许多部门和组织也在客观上痴迷于他们对信息共享态度的“一英亩三分”的刻板印象。他们认为信息是他们自己的“私有财产”,只希望在家里享受它。

没有披露造成性侵犯罪的教师的基本信息。互联网的数据不在线,因此应该充当防火墙的大数据信息无法发挥应有的作用。

[参考措施]

为了有效地防止遭受性侵犯的教师返回岗位并再次发起性侵犯,他们必须打破信息孤岛,并通过真正的信息共享建立禁止的防火墙。在这方面,有关部门和组织应站在保护未成年人免受性虐待的高度,始终恪守“一国象棋游戏”的信息共享理念,切实改变这类人员性侵害信息的碎片化,这样他们的耻辱信息的共享是明确的。

只有通过这种方式,对性侵犯边界的教师才能建成禁止的防火墙,以便有效地防止这些人在源头上对未成年人进行性虐待。

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